الإدارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر

عدد المساهمات : 1 تاريخ التسجيل : 17/03/2013

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

يسعدني ان نقدم لكم باسم مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير

الإدارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي

نرجو إن تتوافق مع احتياجاتكم التدريبية

مع خالص الشكر ؛؛؛

الأهداف :

[rtl]التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين.[/rtl]
[rtl]التعرف على أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد (الموظفين).[/rtl]
[rtl]التحديد الدقيق لما يجب أن تتضمنه سياسات ولوائح شؤون الموظفين.[/rtl]
[rtl]التدريب على تصميم سياسات ولوائح شؤون الموظفين.[/rtl]
[rtl]التدريب على تقييم لوائح وسياسات شؤون الموظفين.[/rtl]
[rtl]المفاهيم الأساسية في إعداد سياسات شؤون الموظفين :[/rtl]
[rtl]مفهوم السياسات الإدارية .[/rtl]
[rtl]ماهية سياسات الأفراد (الموظفين).[/rtl]
[rtl]أسس وقواعد إعداد ووضع سياسات شؤون الموظفين.[/rtl]
[rtl]مكونات وأطر ومحاور سياسات شؤون الموظفين.[/rtl]

الإطار العام:

[rtl]إدارة حركة التوظيف في المنظمة ( الدخول إلى المنظمة ):[/rtl]
[rtl]قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف .[/rtl]
[rtl]مشاكل التوظيف ... ومتى نلجأ إلى التعيين ؟[/rtl]
[rtl]سياسات الجذب والاختيار .[/rtl]
[rtl]سياسات التنصيب والتعيين .[/rtl]
[rtl]سياسات التهيئة المبدئية .[/rtl]
[rtl]إدارة حركة البقاء في المنظمة :[/rtl]
[rtl]سياسات التعويضات ( الأجور والمزايا )[/rtl]
[rtl]الأجور والمرتبات والمكافآت[/rtl]
[rtl]منح المنظمة مرونة في تحديد رواتبها وأجورها بحسب مصلحة إنتاجها وقدرتها التنافسية وبحسب الأسعار الرائجة.[/rtl]
[rtl]إصلاح سلم رواتب العاملين في القطاع الإداري عبر توسيع قوس الرواتب تدريجياً وإصلاح مختلف أنواع التعويضات والمزايا .[/rtl]

[rtl]التوجه لوضع أنظمة للأجور والرواتب والتعويضات والحوافز ترتبط بقوة مع الإنتاجية والأداء[/rtl]

الخدمات المقدمة للموظفين

التعويضات التي تمنح للمستخدم عدا التعويضات التالية :

[rtl]تعويضات ترك الخدمة .[/rtl]
[rtl]التعويضات أو المخصصات لمدى الحياة التي تدفع لضحايا حوادث العمل .[/rtl]
[rtl]المكافآت التشجيعية التي تمح نظير أعمال ممتازة والمكافآت والمزايا التي يحصل عليها المستخدم تحت أي مسمى .[/rtl]
[rtl]أي منافع أو مزايا عينية مماثلة أخرى يحصل عليها المستخدم[/rtl]
[rtl]سياسات التدريب .[/rtl]
[rtl]سياسات علاقات العمل.[/rtl]
[rtl]سياسات تقييم الأداء ( تقارير الكفاية ).[/rtl]
[rtl]سياسات الجزاءات .[/rtl]
[rtl]سياسات الإجازات .[/rtl]

إدارة حركة الخروج من المنظمة :

[rtl]سياسات الفصل .. والاستقالة .. والانقطاع.[/rtl]
[rtl]سياسات حل نزاعات الاستغناء ، وتخفيض العمالة.[/rtl]

واجبات الموظف :

[rtl]واجبات الموظف خارج المنظمة .[/rtl]
[rtl]واجبات الموظف داخل المنظمة .[/rtl]

تقييم لوائح شؤون الموظفين :

[rtl]توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين .[/rtl]
[rtl]تقييم فلسفة واتجاهات السياسات.[/rtl]

وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا

[rtl]كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات
والتخصصات مثل :

المالية والمحاسبة - القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات المتخصصة [/rtl]

[rtl]
ستعقد الدورات فى الدول الاتيه

تركيا - دبي - ماليزيا- المغرب- القاهرة - الاسكندرية - الاردن - لندن - لبنان- السعودية - قطر - فرنسا - شرم الشيخ [/rtl]

[rtl]لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورات يرجى التواصل[/rtl]

Thanks & Best regard
QSPACETRAINING – EGYPT
Ms.Esraa samier
Marketing specialist
Mob:      +201208705702
Mob:      +0097477855583
Email :   [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]